女性活躍推進法に基づく取組の公表（平成30年6月29日）
１．女性活躍推進法第15条に基づく特定事業主行動計画の公表
⇒ 山鹿植木広域行政事務組合特定事業主行動計画（ＰＤＦファイル）
２．女性活躍推進法第17条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表
| 区分 | 対象職員数 H29.4.1 |
職員の女性割合 H29.4.1 |
管理職の女性割合 （H29年度） |
|---|---|---|---|
| 事務局 | ７人 | ２８．６％ | ０％ |
| 区分 | 男女別の育児休業取得率 （H29年度） |
超過勤務の状況（H29年度） （職員１人当たり） |
||
|---|---|---|---|---|
| 男性 | 女性 | 年平均 | 月平均 | |
| 事務局 | ０％ | ０％ | ２９．８時間 | ２．５時間 |
３．特定事業主行動計画に基づく取組の実施状況の公表（女性活躍推進法第15条第6項）
| 区分 | 年休取得率（職員１人当たり） | ||
|---|---|---|---|
| 平均 | 男性 | 女性 | |
| 事務局 | ５５．０％ （１１日） |
４８．０％ （９．６日） |
７２．５％ （１４．５日） |
山鹿植木広域行政事務組合
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