１．次世代育成支援対策推進法第19条及び女性活躍推進法第19条に基づく特定事業主行動計画
の公表(令和3年4月1日)
⇒ 山鹿植木広域行政事務組合特定事業主行動計画（ＰＤＦファイル）
２．女性活躍推進法第21条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表
| 区分 | 対象職員数 Ｒ3.4.1 |
職員の女性割合 Ｒ3.4.1 |
管理職の女性割合 Ｒ3.4.1 |
|---|---|---|---|
| 事務局 | ６人 | １４．０％ | ０％ |
※ 派遣職員を含む。
| 区分 | 男女別の育児休業取得率 （令和２年度） |
超過勤務の状況（令和元年度） （職員１人当たり） |
||
|---|---|---|---|---|
| 男性 | 女性 | 年平均 | 月平均 | |
| 事務局 | ０％ | ０％ | ７．２時間 | ０．６時間 |
３．特定事業主行動計画に基づく取組の実施状況の公表（女性活躍推進法第19条第6項）
| 区分 | 年休取得率（職員１人当たり）令和２年 | ||
|---|---|---|---|
| 平均 | 男性 | 女性 | |
| 事務局 | ４９．５％ （９．５日） |
４５．７％ （９．１日） |
７３．７％ （１１．８日） |
※ 派遣職員を含む。
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