1.次世代育成支援対策推進法第19条及び女性活躍推進法第19条に基づく特定事業主行動計画
  の公表(令和3年4月1日)

⇒ 山鹿植木広域行政事務組合特定事業主行動計画(PDFファイル)


2.女性活躍推進法第21条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表

区分 対象職員数
R3.4.1
職員の女性割合
R3.4.1
管理職の女性割合
R3.4.1
事務局 6人 14.0% 0%
※ 派遣職員を含む。

            
区分 男女別の育児休業取得率
(令和2年度)
超過勤務の状況(令和元年度)
(職員1人当たり)
男性女性 年平均月平均
事務局 0% 0% 7.2時間 0.6時間

3.特定事業主行動計画に基づく取組の実施状況の公表(女性活躍推進法第19条第6項)

区分 年休取得率(職員1人当たり)令和2年
平均 男性 女性
事務局 49.5%
(9.5日)
45.7%
(9.1日)
73.7%
(11.8日)
※ 派遣職員を含む。

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