1.次世代育成支援対策推進法第19条及び女性活躍推進法第19条に基づく特定事業主行動計画
の公表(令和3年4月1日)
⇒ 山鹿植木広域行政事務組合特定事業主行動計画(PDFファイル)
2.女性活躍推進法第21条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表
区分 | 対象職員数 R3.4.1 |
職員の女性割合 R3.4.1 |
管理職の女性割合 R3.4.1 |
---|---|---|---|
事務局 | 6人 | 14.0% | 0% |
※ 派遣職員を含む。
区分 | 男女別の育児休業取得率 (令和2年度) |
超過勤務の状況(令和元年度) (職員1人当たり) |
||
---|---|---|---|---|
男性 | 女性 | 年平均 | 月平均 | |
事務局 | 0% | 0% | 7.2時間 | 0.6時間 |
3.特定事業主行動計画に基づく取組の実施状況の公表(女性活躍推進法第19条第6項)
区分 | 年休取得率(職員1人当たり)令和2年 | ||
---|---|---|---|
平均 | 男性 | 女性 | |
事務局 | 49.5% (9.5日) |
45.7% (9.1日) |
73.7% (11.8日) |
※ 派遣職員を含む。
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