１．特定事業主行動計画

◇次世代育成支援対策推進法第１９条第１項及び女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第１９条
　第１項に基づく「特定事業主計画」の公表（令和７年７月１日）

⇒ 次世代育成支援・女性活躍推進に関する特定事業主行動計画　PDF

２．女性の職業選択に資する情報（派遣職員、再任用職員を含む）

（１）女性職員の割合
区分 年度 職員数 うち女性職員 割合
事務局 令和６年度 ４人 ０％ ０％
令和５年度 ５人 ０％ ０％
（２）育児休業及び超過勤務の状況
区分 年度 育児休業休業取得率 超過勤務時間
（職員１人当たり）
男性 女性 年平均 月平均
事務局 令和６年度 ０％ ０％ ５．０時間 ０．４時間
令和５年度 ０％ ０％ ３．０時間 ０．３時間

３．取組の実施の状況（派遣職員、再任用職員を含む）

区分 年度 年休取得率（職員１人当たり）
平均 男性 女性
事務局 令和６年度 ６１．０％
（１２．２日）		 ６１．０％
（１２．２日）		 ０％
（０日）
令和５年度 ５７．５％
（１０．８日）		 ５７．５％
（１０．８日）		 ０％
（０日）
ＴＯＰページに戻る

山鹿植木広域行政事務組合
〒861-0535　熊本県山鹿市南島1270ｰ1
TEL　0968-43-1195　／　FAX　0968-42-1172
代表メール／